النجاح في مقابلة العمل يتطلب أكثر من مجرد امتلاك مهارات وخبرات قوية؛ فهو يعتمد أيضًا على قدرتك على ترك انطباع إيجابي وإقناع المسؤول عن التوظيف بأنك الشخص المثالي للوظيفة المطلوبة. يُمكن أن يكون التحضير لمقابلات العمل تجربة مليئة بالقلق والتوتر، ولكن مع تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، أصبح بالإمكان الاستعداد لها بفعالية أكبر.
تُقدم أدوات الذكاء الاصطناعي مُحاكاة حقيقية لمقابلات العمل، مما يُتيح لك فرصة التدرب على تحسين مهارات التواصل وصقل إجاباتك على الأسئلة الشائعة. هذه الأدوات تُوفر بيئة تفاعلية تُشبه المقابلة الحقيقية، وتُساعدك على تعزيز ثقتك بنفسك وتقديم أفضل ما لديك خلال اللقاء الفعلي. في هذا المقال، نستعرض بعضًا من أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي لممارسة مقابلات العمل، وكيف يُمكن لها أن تزيد من فرص نجاحك في الحصول على الوظيفة التي تطمح إليها.
1. Zilta
Zilta عبارة عن مُحاور يعمل بالذكاء الاصطناعي يُجري مقابلات سلوكية وهمية ويُقدم تعليقات وتقييمات مُفصلة لمساعدتك على التحسن.
للبدء، أدخل دورك والوصف الوظيفي والشركة. يستخدم الذكاء الاصطناعي بعد ذلك هذه التفاصيل لطرح بعض الأسئلة الأولية، والتي يتبعها المزيد من الأسئلة الأكثر تقدمًا بناءً على إجاباتك.
يُمكنك الإجابة على هذه الأسئلة عن طريق تسجيل الصوت، لكن الخطة المُميزة توفر خيارًا للفيديو أيضًا.
بعد المقابلة، سيُشارك معك Zilta تعليقات مُفصلة وشاملة. إلى جانب محتوى إجاباتك، فإنه يعلق أيضًا على خطابك وإلقاءه. على سبيل المثال، يُمكن تسليط الضوء على الاستخدام المُفرط لكلمات الحشو. يُساعدك هذا على تحسين إجاباتك وتجنب الأخطاء الشائعة في المقابلة.
ولعل الجانب السلبي الوحيد هو أنه يُمكنك التدرب على مقابلة واحدة فقط مجانًا.
2. Huru
Huru هي أداة أخرى مُتاحة عبر الإنترنت بالإضافة إلى تطبيقات مُخصصة للهاتف الذكي. حيث تحتوي على أسئلة مُقابلة مُعدة مُسبقًا لأكثر من 2000 دور وظيفي. ولكن يُمكنك التدرب على أي وظيفة مدرجة على مواقع ويب مثل Indeed أو LinkedIn عن طريق تثبيت إضافة Huru لـ Chrome، وإنشاء رمز QR على سطح المكتب لديك، ومسحه ضوئيًا باستخدام تطبيق الهاتف.
أثناء إجابتك على الأسئلة، ستقوم Huru بتسجيل فيديو لك وتعرضه أثناء التقييم حتى تتمكن من تقييم تعبيرات وجهك ولغة جسدك.
بعد المقابلة، تُقدم Huru تحليلاً دقيقًا، وتُناقش دقة كل إجابة إلى جانب القواعد النحوية وجودة الكلام والثقة. كما تقترح إجابات ونصائح مثالية للحصول على استجابات أفضل.
على الرغم من أنها ستُساعدك في مُمارسة المقابلة، إلا أنَّ هناك بعض العيوب. أولاً، تعرض هذه الأداة الأسئلة وتسألك عما إذا كنت مُستعدًا للإجابة. يمنحك هذا وقتًا للتفكير أكثر مما تحصل عليه في مقابلة حقيقية. ثانيًا، تقوم Huru بالتحليل بعد كل إجابة، وهو ما قد يستغرق وقتًا طويلاً ويقطع التدفق. وتُقدم مقابلة واحدة فقط كتجربة مجانية.
3. Interview School
تجري Interview School مُقابلات وهمية باستخدام مدرب الذكاء الاصطناعي الخاص بها. تحتوي على عدد كبير من المُقابلات المُعدة مُسبقًا، ولكنه تُتيح لك أيضًا إنشاء مقابلة مُخصصة. تتضمن المكتبة الحالية مُقابلات لشركات محددة أيضًا. على سبيل المثال، يُمكنك التدرب على دور المحلل المالي في Amazon.
ولجعل مُمارستك أكثر واقعية، فهي لا تُسجل فيديو لك فحسب، بل تُظهر أيضًا مُحاورًا مُتحركًا يُشبه الإنسان.
أحد الأشياء التي يُمكن تحسينها هي جودة الأسئلة. كانت معظم الأسئلة التي طرحتها عليّ أساسية جدًا وتتبع موضوعًا مشابهًا. ولكن يمكنك حل هذه المشكلة عن طريق إنشاء مقابلة مُخصصة.
في الخطة المجانية، تقوم بحفظ فيديو المُقابلة الخاصة بك لتتمكن من تقييمه، ولكنها لا تقدم تعليقات مفصلة باستخدام الذكاء الاصطناعي. وبدلاً من ذلك، فهي تعرض فقط الدرجة الإجمالية.
4. Ava by Wizco
إذا كنت تبحث عن أداة ذكاء اصطناعي مجانية للتدرب على المُقابلات المُستقبلية، فإنَّ Ava by Wizco تُعتبر خيار رائع. وتُغطي الأسئلة السلوكية والفنية في جلسة واحدة.
تبدأ جلسة تدريبك عن طريق طلب تفاصيل حول الوظيفة التي تتقدم لها. يتضمن ذلك مجالك ودورك الوظيفي وشركتك ومسؤولياتك الوظيفية وخلفيتك المهنية. وبناء على ذلك، فإنها تُولد وتطرح أسئلة شخصية. ويُمكنها أيضًا مُتابعة إجابتك، وتطلب منك مشاركة المزيد من التفاصيل أو أمثلة مُحددة.
أفضل ما في Wizco هو تقرير التعليقات التفصيلي. أولاً، تُقدم ملخصًا شاملاً ودرجة، وتُصنف موقفك وثقتك وتواصلك ومعرفتك بناءً على إجاباتك. ثم تقوم بتقييم كل إجابة، وتمنحها درجة من 10، وتُحلل لهجتك وتُقدم النقاط الرئيسية.
على الجانب السلبي، لا تقوم Ava by Wizco بتسجيل فيديو لك. لذا، إذا كنت تتطلع إلى تقييم لغة جسدك أيضًا، فربما لا تكون هذه الأداة مُناسبةً لك.
5. STAR Method Coach
طريقة STAR هي تقنية للإجابة على أسئلة المُقابلة من خلال وصف الموقف والمهمة والإجراء والنتائج. لا يُساعدك هذا الإطار المُبسط على تسليط الضوء على تجربتك فحسب، بل يُوفر أيضًا طريقة مُتماسكة لتوصيل أفكارك.
إذا كنت تُحاول إعداد إجابات للمُقابلة باستخدام هذه التقنية، فيُمكن أن تُساعدك STAR Method Coach على تحسين إجاباتك. أفضل شيء في هذه الأداة هو أنَّ هناك طرقًا مُتعددة يُمكنها من خلالها طرح الأسئلة. فهي تحتوي على قوائم أسئلة مُعدة مسبقًا لمختلف الأدوار الوظيفية والشركات والمهارات. ولكن يُمكنها أيضًا إنشاء أسئلة مُخصصة بناءً على سيرتك الذاتية أو الوصف الوظيفي. ويُمكنك حتى تقديم الأسئلة التي تُريد طرحها.
بمجرد أن تصبح الأسئلة جاهزة، يُمكنك الاختيار بين وضعين: المُقابلة الوهمية والمحادثة المُوجهة.
يتطلب منك وضع المحادثة الموجهة أولاً الإجابة على السؤال. ثم تقوم الأداة بتقييم إجابتك وتُساعدك على تحسينها، مع التأكد من أنها تتبع بشكل مناسب كل عنصر من عناصر إطار عمل STAR. على سبيل المثال، طلبت مني تقديم المزيد من التفاصيل حول جزء المواقف المهنية. بعد اكتمال إجابتك، فإنها تُعطي النتيجة وردود الفعل.
أثناء وضع المُقابلة الوهمية، تطرح STAR Method Coach أسئلة مُتابعة دون أي مساعدة، مما يُؤدي إلى تكرار المُقابلة الحقيقية بشكل أكثر دقة.
بشكل عام، أعجبتني هذه الأداة بسبب أسئلة المُتابعة التفصيلية التي تطرحها (والتي ستُواجهها عادةً أثناء أي مقابلة)، ولكن لا يوجد خيار لتسجيل فيديو لك.
إذا وجدت طريقة STAR مُفيدة، فيمكنك استخدام نماذج STAR هذه لتنظيم إجاباتك.
6. Interviewsbyai
interviewsbyai هي أداة بسيطة تُساعدك على التدرب على إجراء المُقابلات الوظيفية، وذلك باستخدام الذكاء الاصطناعي لطرح الأسئلة وتقديم التعليقات. تطلب منك لصق الوصف الوظيفي ثم تقوم بإنشاء أسئلة فنية وسلوكية مُخصصة.
يُمكنك الإجابة على هذه الأسئلة عن طريق التحدث أو الكتابة. بعد كل إجابة، تُوفر الأداة تقييمات وإجابة نموذجية حتى تتمكن من تقييم أدائك. بمجرد الانتهاء من المُقابلة، فإنها تعرض مرة أخرى مُلخصًا لكل سؤال، مع تسليط الضوء على إيجابيات وسلبيات إجابتك.
في الخطة المجانية، يُمكنك التدرب على ثلاثة أسئلة فقط شهريًا، لذا فهي أشبه بحساب تجريبي.
بدءًا من طرح أسئلة مُخصصة ووصولاً إلى تقديم تعليقات قابلة للتنفيذ، توفر لك أدوات التدريب على المُقابلات الوظيفية المدعومة بتقنية الذكاء الاصطناعي فرصة ممتازة للتدرب. يُمكنها مساعدتك في التفكير بشكل سليم ومواجهة أسئلة المتابعة الصعبة. ولكن هناك بعض الأسئلة الشائعة في المقابلة التي يجب عليك الاستعداد لها مسبقًا.
